Gutes Personal ist schwer zu finden. Im Zuge dessen das es immer weniger Bewerber gibt, fangen Unternehmen an neue Wege zu gehen. Die Not macht es möglich und so reift die Erkenntnis das junge Menschen mit ungeraden Lebensläufen ebenso großes Potential besitzen.
Derzeit startet ein gemeinsames Pilotprojekt der Telekom und der Bundesagentur für Arbeit, welches sich speziell an alleinerziehende Mütter wendet. Jungen Müttern wird eine Ausbildung oder ein duales Studium ermöglicht. Beides ist auf die Bedürfnisse der Mütter zugeschnitten, ein maßgeschneidertes Teilzeitangebot sozusagen. Jetzt haben 17 Mütter ihre Ausbildung begonnen.

